¿Qué aprendí en el curso de Teoría Administrativa II?

En este curso de Teoría Administrativa II, aprendí sobre cómo se aplica el proceso Administrativo en las empresas, no solo se quedó en conocimientos teóricos, sino que con cada una de las visitas realizadas a las diferentes empresas, tuve la oportunidad de analizar la teoría en la práctica.

Además, de aprender a compartir las opiniones con diferentes personas, la rotación de los grupos semanalmente fue una experiencia de enriquecimiento personal, conocer y brindar cada sugerencia es de mucho valor para poder comprender que diariamente donde quiera que estemos, nos vamos a encontrar con opiniones muy distintas que pueden significar la clave para la toma de decisiones importantes dentro de la organización.

Aprender a desarrollar nuestras habilidades por medio de la simulación de las teorías, me ayudaron a reconocer que en la vida y sobre todo en el mundo laboral, una persona no puede decir yo jamás voy a realizar una determinada actividad,  ya que si es una orden inmediata de un Jefe hay que seguirla, siempre y cuando no denigre la identidad de la misma.

Conclusiones acerca del uso del blog

Identificar que de un mismo tema, puede haber múltiples opiniones y que todas son válidas, porque vienen de acuerdo a la interpretación de cada persona, podremos pensar similar pero siempre lo expresaremos muy diferente, cuando se hacia el comentario al blog de un compañero, se podía analizar esta situación, con esto llegué a la conclusión que en la administración toda decisión que se vaya a tomar se deben analizar diversos factores y sobre todo tomar en cuenta las opiniones de cada uno de los involucrados.

Además, como conclusión quiero indicar la puntualidad y el compromiso, en cada una de las entradas y comentarios hacía los blogs de los compañeros, igualmente esta situación es de suma importancia en el mundo laboral, cuando el Jefe te pide entregar un informe da un día y una hora en la que debe de entregarse, siento que es un aspecto importante a tomar en cuenta sobre el uso del blog.

Opinión personal

En lo personal, a pesar de que llevo poco tiempo en la carrera, puedo asegurar que lo aprendido hasta el momento me ha ayudado en diversas situaciones a las que me he enfrentado diariamente tanto fuera como dentro de la Universidad, definitivamente he aprendido mucho sobre la importancia del trabajo en equipo de aprender a hacer las cosas democráticamente, aprender a escuchar y reconocer cuales son mis errores y que debo mejorar, para ser una mejor persona día a día.

Quisiera compartirles un video sobre trabajo en equipo que siempre me ha gustado mucho y ha sido motivo de inspiración en varias ocasiones.

Reseña día como administrador

Para la realización del trabajo de un día como administrador tuve la oportunidad de visitar a la empresa Cemex Costa Rica, la cual es una empresa que cuenta con 100 años de experiencia trabajando en más de 50 países. El trabajo propiamente la realice en el Área de Morteros, con la administradora Milagro Barrantes Alpizar, quien es la Coordinadora de Prezmeclados, Departamento Comercial-Costa Rica.

¿Qué es un mortero?

Un mortero es la mezcla de cemento, agua y un aditivo fino, la diferencia de este con el concreto es que el concreto en lugar de utilizar el aditivo fino utiliza la piedra.

Gracias a la experiencia que viví durante ese día voy a compartirles algunas cosas que aprendí como por el ejemplo:

Método DISC

La experiencia vivida durante ese día fue de gran provecho, como por ejemplo me explicaron sobre el DISC, el cual es método para conocer el comportamiento y las emociones de las personas de acuerdo a cuatro dimensiones de la personalidad lo cual voy a realizar un breve resumen de estas cuatro dimensiones:

      Ø  Dominancia: Describe la manera como lidia una persona con los problemas, se reafirma a sí mismo y controla las situaciones.

Ø  Influencia: Describe la manera de como una persona lidia con las demás personas, la forma en que se comunica y se relaciona con los demás.

Ø  Estabilidad: Describe el temperamento, la paciencia, la persistencia y la amabilidad de una persona.

Ø  Concienzudez: Describe como una persona afronta y organiza sus actividades, procedimientos y responsabilidades.

Durante el transcurso del día,  tuve la oportunidad de observar, parte de las actividades que son propias de un administrador, como por ejemplo la delegación de funciones, el estar controlando que los proyectos se estén llevando a cabo como debe de ser, realizar la búsqueda de nuevos mercados que le permita a la empresa ubicar sus productos, el analizar a la competencia y ver como esto los puede afectar, la realización de reuniones ya sea con clientes o con parte del personal, el establecimiento de metas tanto a corto como a largo plazo, pero sobre la preocupación de que en todo momento el cliente reciba productos y servicios de calidad.

Además, comprendí que como vemos la teoría en la mayoría de ocasiones no se aplica exactamente como se indica, la realidad es que nada está escrito y que cualquier cosa en un momento determinado puede variar, a lo cual pienso que estas situaciones son realmente maravillosas porque cada día que pasa, tenemos la oportunidad de aprender algo nuevo, en el desarrollo de nuestras actividades.

Una de las cosas que más me gusto de esta experiencia, es que un administrador no solo se dedica a realizar una actividad, esta profesión permite el desarrollo y coordinación de varias funciones o actividades, de esta manera no existe una rutina establecida, sino que algunas actividades varían durante los días de la semana.

En resumen el día como administrador fue de gran provecho para mi crecimiento como persona, el adquirir nuevos conocimientos, el compartir ya con personas que pasaron por la época de ser estudiante y que ahora ya están aplicando todos los conocimientos que adquirieron durante los años universitarios fue para mí muy gratificante. Agradezco al profesor Juan Carlos Leiva Bonilla, por la asignación de este trabajo.